При этом 33% читателей проекта не хотят и не планируют становиться специалистами в сфере информационных технологий. Остальные (20%) уже в IT.
41% опрошенных сфера IT привлекает в первую очередь достойной оплатой труда и другими бонусами. Еще 34% отметили востребованность и стабильность на рынке труда специалистов этого профиля. 9% считают самыми важными преимуществами социальный статус и самореализацию.
Также Hi-Tech Mail.ru выяснил, что останавливает респондентов от смены работы и начала карьеры IT-специалиста. Большая часть опрошенных боится сложного и длительного обучения (28%). Многим мешает возраст (17%), а 16% довольны текущей профессией и не планируют ее менять.
Среди тех россиян, кто планирует начать карьеру в IT, всего 3% выбирают обучение в государственном учреждении (университете или колледже). Пройти онлайн-курсы готовы 23% опрошенных. Самостоятельную подготовку выбирают 11%.
В ближайшие годы планируют перейти в IT 22% опрошенных, в течение года — 11%.
При этом среди россиян, которые планируют перейти в сферу IT, самыми востребованными остаются более классические направления: аналитика данных (22%), кибербезопасность (13%) и нейросети (12%).
Опрос проходил на сайте Hi-Tech Mail.ru с 7 по 14 августа 2023 года. В нем приняли участие 10 000 читателей проекта.
Что говорят эксперты
Александр Михеев, генеральный директор АПРИОРИ
Интерес к IT-индустрии сохраняется уже несколько лет — и это замечательно для всех ее направлений, в том числе геймдева. Сегодня активно развивающийся отечественный игрострой нуждается в специалистах как никогда. Спрос на разработчиков и дизайнеров есть всегда, но особенно не хватает профессиональных менеджеров, способных организовать все процессы и довести проекты до релиза на платформах.
Сергей Плуготаренко, генеральный директор АНО «Цифровая экономика»
Привлекательность ИТ-сферы кардинально выросла за последние годы. Мы видим растущий интерес к ИТ-профессиям со стороны школьников: в этом году число сдающих ЕГЭ по информатике, выросло по сравнению с 2018 году более чем, в 1,5 раза. Минобрнауки и Минцифры России поддерживают это желание “прийти в ИТ” — путем увеличения бюджетных мест в вузах на ИТ-специальности.
С 2019 года значительно увеличено число принятых на бюджетные места ИТ-специальностей — с ~ 50 тыс. человек до 117 тысяч в 2022 году. Специалисты, которые работают в других секторах, также демонстрируют интерес работать в ИТ. По экспертным оценкам, в ИТ хотел бы работать каждый пятый соискатель. В то же время, приток желающих изучать ИТ и смежные направления сегодня достаточный.
На рынке труда сохраняется дефицит ИТ-специалистов, что вынуждает компании конкурировать за кадры, предлагая специалистам высокие зарплаты и другие бонусы.
Однако важно отметить, что сегодня сформировался квалификационный дисбаланс — насыщенность рынка труда джунами и острая нехватка специалистов уровня мидл и сеньор. Поэтому для специалистов, начинающих свой карьерный путь в ИТ, главное — наращивать свой практический опыт уже во время обучения и постоянно повышать уровень знаний, следую концепции life-long learning.
Екатерина Дёмкина, исполнительный директор РАЭК
Такое большое количество желающих начать карьеру в ИТ ожидаемо и понятно: средняя зарплата в ИТ-сфере выше, чем во многих других. Кроме того, государство дает айтишникам большие преференции: льготную ипотеку, отсрочку от призыва
Спрос на ИТ-специалистов тоже высокий и будет только расти, так как всё больше отраслей и компаний проходят цифровую трансформацию.
Валентин Макаров, президент НП «РУССОФТ»
Результаты опроса отражают глобальный процесс становления нового Технологического уклада. Идет процесс цифровой трансформации, когда ИТ внедряется во все сферы жизни. Либо ты участвуешь в разработке и производстве цифровых инструментов, либо ты обязан ими овладеть для эффективного использования в твоей сфере деятельности, потому что иначе ты не будешь востребован в Новом укладе и тебе останется только обслуживать тех, кто составит высший и средний класс нового общества.
Переобучиться на ИТ специалиста высокого класса сложно, для этого необходимо иметь базовое вузовское математическое образование. А вот найти себе место в новом укладе вполне можно, потому что цифровая трансформация требует глубокого понимания процессов в твоей сфере деятельности. Для этого не обязательно быть ИТ специалистом, важно иметь профессиональные компетенции в какой-либо сфере и быть готовым учиться (от месяца до года), чтобы научиться комбинировать их с цифровыми инструментами.
Павел Мосейкин, генеральный директор Ultimate Education
Льготы для IT-специалистов, конкурентный уровень зарплат, возможность удаленного формата работы стали одной из причин высокого спроса к IT последние годы, и популярность направления будет сохраняться.
Наши данные также подтверждают рост интереса к IT-специальностям. К примеру, за первое полугодие 2023 интерес к нашим профильным образовательным программам, в частности в сфере разработки игр вырос на 30%, а в сфере дизайна на 79% год к году. Также растет спрос на получение профессии “Юрист в IT”.
Волна импортозамещения и рост технологичных компаний способствуют увеличению спроса на специалистов на рынке со стороны компаний-работодателей. В России сегодня отмечен большой спрос на узкоспециализированных специалистов уровня миддл, которые адаптировали свои профессиональные навыки под требования конкретной отрасли и имеют хорошо развитые soft skills. Компании также готовы брать начинающих специалистов, в том числе, на стажировки.
Мы видим перспективу развития IT в России и поэтому усиливаем это направление в школах. Например, летом запустили направление продакт-менеджмента в школе дизайна и технологий Bang Bang Education.
Отдельно хочется сказать, что специалистам на рынке не нужно бояться менять профессию и обучаться новым, более востребованным специальностям, например, в сфере IT. По данным нашего опроса, 83,7% тех, кто сменил сферу деятельности более 3-х раз довольны своим решением. У тех, кто сменил сферу 1−2 раза этот показатель колеблется от 72,5% до 73,9%.
