Самый популярный из них — Auto_Jobs_Applier_AIHawk. Его разработчик — итальянский программист Федерико Элиа. Бот изучает описание вакансий и генерирует персонализированные резюме с сопроводительными письмами. Затем он автоматически заполняет формы на LinkedIn и отправляет заявки от имени пользователя.
По словам разработчика проекта, цель проекта — «уравнять шансы» соискателей и работодателей, которые все чаще используют ИИ-системы для первичного отбора кандидатов. «Многие компании применяют автоматизированные системы скрининга, которые часто ограничены и неэффективны. Они могут отсеивать квалифицированных кандидатов только потому, что в их резюме нет определенных ключевых слов», — пояснил Элиа.
AIHawk быстро набрал популярность на GitHub — больше 17 000 звезд. В Telegram-канале бота уже почти 5000 участников. В нем пользователи активно делятся собственными кейсами.
«Запустил бота на ночь, он отправил около 150 заявок. Утром мне уже позвонили HR», — пишет один из пользователей. Другой соискатель рассказал, что за 3 месяца AIHawk подал почти 3 000 заявок, получил 4 приглашения на собеседование и одно предложение о работе.
Однако стремительный рост популярности таких инструментов вызывает опасения. По словам 404media, критики указывают на риск возникновения замкнутого круга, когда боты будут писать сопроводительные письма для других ботов, а человек будет полностью исключен из процесса найма. Это может создать дополнительные сложности для тех, кто ищет работу традиционным способом.
LinkedIn уже отреагировал на ситуацию — заблокировала аккаунт Элиа. «Мы не разрешаем использование стороннего ПО для скрапинга или автоматизации действий на LinkedIn», — сообщил представитель компании 404media.
Дело в том, что функция автоотклика на вакансию есть в собственно ИИ LinkedIn, который она внедрила в ноябре 2023 года. «Мы инвестировали в новые инструменты ИИ, чтобы помочь соискателям легче находить подходящую им работу», — сказал представитель компании. «Например, наш новый опыт работы на основе ИИ для подписчиков Premium помогает соискателям оценить, подходит ли им эта должность, хватает ли их навыков и опыта, и как можно выделиться».
Полностью полагаться на такие инструменты рискованно. Бот может отправить заявку на неподходящую вакансию или сгенерировать сопроводительное письмо с выдуманными фактами. Ранее уже рассказывали, как фейки от ИИ вредят «Википедии».
