Идея изучить корни взаимной зависти между полами появилась у исследователей из Университета Остравы на основе их взаимодействия со студентами. Во время обсуждений гендерных отношений студенты неоднократно упоминали зависть как важный эмоциональный аспект, что вдохновило ученых на более глубокий анализ этой темы. Как отметила доцент университета Михала Краковска, в современной литературе недостаточно внимания уделяется зависти между полами, особенно в контексте изменений гендерных ролей.
В рамках исследования было проведено масштабное анкетирование с участием 1769 человек старше 15 лет. Респондентам задавали открытый вопрос: «Чему в представителях другого пола вы завидуете?» Такой подход позволил получить разнообразные и индивидуализированные ответы — от кратких фраз до подробных размышлений.
Собранные данные анализировались с помощью тематического анализа, который выделяет общие паттерны и темы. Все ответы были сгруппированы в три основные категории: социальные преимущества, физические особенности и психологические качества. Каждая категория включала дополнительные подкатегории для более глубокого понимания зависти.
Женщины чаще всего выражали зависть в отношении социальных привилегий мужчин — более высокой зарплаты, карьерных возможностей, меньшей зависимости от социальных ожиданий, связанных с внешностью или эмоциональным трудом. Многие женщины упоминали, что завидуют способности мужчин «расслабляться», жить менее напряженной жизнью, не обремененной обязанностями по дому и уходу за детьми.
Мужчины, напротив, завидовали женщинам за их физическую привлекательность, которая позволяет влиять на окружающих, и за свободу открыто выражать эмоции без общественного осуждения. Кроме того, мужчины восхищались способностью женщин к материнству и их умением поддерживать элегантность.
Физические аспекты зависти также стали важной темой. Женщины завидовали мужчинам за физическую силу, а также за свободу от биологических процессов — менструаций, беременности и менопаузы. Исследователи даже выделили новый тип эмоции, который назвали «аблативной завистью» — это зависть к отсутствию у другого человека чего-то, что ты хотел бы устранить в своей жизни. Например, женщины завидуют мужчинам за отсутствие необходимости проходить через менструацию или роды.
Мужчины же часто завидовали женской красоте и социальным преимуществам, связанным с привлекательностью. Некоторые респонденты отмечали зависть к роли матерей и их способности создавать новую жизнь.
В психологическом плане зависть проявлялась по-разному. Мужчины завидовали женской способности эффективно справляться с многозадачностью, а женщины отмечали зависть к мужской эмоциональной стабильности и логичности. Эти различия подчеркивают влияние социальных ожиданий на восприятие эмоциональных и когнитивных качеств.
Интересно, что несмотря на широкое распространение зависти, значительная часть респондентов — более 42% женщин и 56% мужчин — заявили, что не завидуют противоположному полу. Это говорит о том, что, хотя биологические и социальные различия создают почву для зависти, многие воспринимают гендерные различия с принятием или нейтральностью.
Работа имела ряд ограничений: выборка состояла только из жителей Чехии, формат единственного открытого вопроса не позволял глубже изучить причины и проявления зависти. Однако команда уже планирует расширить исследования, включая анализ в других культурных контекстах — в Португалии, Северной Македонии и Йемене.
По словам Краковской, зависть, особенно аблативная, требует дальнейшего изучения, так как она может быть связана с чувством несправедливости, низкой самооценкой и восприятием угрозы своему статусу. Глубокое понимание этих механизмов поможет разрабатывать стратегии, направленные на предотвращение превращения зависти в враждебность или социальные конфликты.
В долгосрочной перспективе исследователи надеются, что их работа поможет не только осознать корни зависти, но и разработать практические подходы для улучшения межличностных отношений и социальной динамики в разных культурных и социальных условиях.
Ранее ученые назвали шесть этапов развития зависти к успехам других людей.
