Феномен, который ученые назвали «диагностическим самообманом», позволяет человеку не осознавать факт обмана и приписывать свой успех исключительно собственным способностям.
В ходе своего исследования Сара Доммер, доцент маркетинга в Университете Пенсильвании, провела несколько экспериментов. В одном из них 288 студентов должны были вносить данные о калориях в приложение для отслеживания питания. Одна группа получала точные сведения о калорийности блюд, вторая — только примерные ориентиры. Оказалось, что участники, не имеющие точных данных, занижали количество калорий, создавая для себя иллюзию более здорового питания.
В другом эксперименте 195 добровольцев прошли тест на IQ. Половине из них давали возможность видеть правильные ответы перед внесением результата. Те, кто мог подсматривать, показывали более высокие результаты, а затем значительно завышали прогнозы на последующий тест, где уже не было возможности жульничать. Это подтвердило гипотезу о том, что люди, оказавшись в ситуации «мягкого» обмана, начинают искренне верить в свою интеллектуальную одаренность.
Еще одно исследование касалось составления слов из букв. Испытуемые, у которых была возможность видеть правильные ответы, тоже демонстрировали завышенную самооценку. Они приписывали свой успех не подсказкам, а собственному уму, что подтверждало феномен диагностического самообмана.
Наконец, в последнем эксперименте участники проходили тест на финансовую грамотность. Половине из них перед тестированием сообщили, что большинство американцев не справляются с подобными заданиями. Это заставило испытуемых серьезнее относиться к результатам и снижало уровень обмана.
По мнению Доммер, диагностический самообман может иметь серьезные последствия. Например, человек, переоценивающий свою финансовую грамотность, может пренебрегать полезными инструментами для управления бюджетом. А тот, кто занижает потребление калорий, может недооценивать влияние диеты на здоровье. Вывод экспертов прост: осознание своих когнитивных искажений может помочь людям принимать более объективные решения о себе и своем поведении.
Ранее ученые рассказали, как добиться успеха на работе, не жертвуя свободным временем.
