Сухайл Доши, основатель аналитической платформы Mixpanel, опубликовал в социальной сети предупреждение о мошеннике, который годами обманывал IT-компании. Речь идет о Сохаме Парехе — индийском разработчике, который одновременно работал в трех-четырех стартапах, скрывая этот факт от всех работодателей.
Парех обладал впечатляющими академическими достижениями: диплом бакалавра по компьютерной инженерии Мумбайского университета с баллом 9,83 из 10 и магистерская степень по информатике Технологического института Джорджии. Эти данные помогали ему проходить собеседования в престижных компаниях. Он целенаправленно выбирал стартапы из инкубатора Y Combinator и других быстрорастущих компаний. Он блестяще проходил интервью, демонстрируя высокие технические навыки, но после трудоустройства практически не выполнял рабочие задачи.
Доши утверждает, что 90% информации в резюме Пареха оказались ложными. Среди пострадавших компаний — Dynamo AI, Union.ai, Synthesia, Alan AI, Antimetal, Fleet AI и Mosaic. Основатели этих стартапов подтвердили факты найма разработчика и последующего увольнения из-за низкой производительности.
Фло Кривелло, генеральный директор Lindy, уволил Пареха через неделю после обнаружения обмана. Мэтью Паркхерст из Antimetal описал его как умного и приятного сотрудника, но вынужден был расстаться из-за разделенных обязательств.
Николай Упоров, сооснователь Fleet AI, сообщил, что Парех занимается подобной деятельностью уже четыре года. Разработчик устраивается на работу, затем пропускает задачи и ссылается на личные проблемы. Инвестор Диди Дас назвал случай Пареха «верхушкой айсберга» и предположил существование тысяч подобных мошенников. На платформе Reddit действует сообщество r/overemployed с 437 тысячами участников, которые открыто делятся опытом одновременной работы в нескольких компаниях. Доходы от такой практики достигают миллиона долларов в год.
Эксперты выделяют несколько приемов множественного трудоустройства: использование программ для имитации активности мыши, блокировка фиктивных слотов в календаре как «время концентрации», аутсорсинг части задач и отключение камер во время встреч.
После публичного разоблачения Парех связался с Доши и выразил сожаление, спрашивая, испортил ли он карьеру окончательно. Однако публичных заявлений разработчик пока не делал. Скандал заставил компании пересмотреть процедуры найма удаленных сотрудников и внедрить дополнительные меры контроля для предотвращения подобного мошенничества.
Также ранее сообщали о потребности кадров в сфере информационной безопасности России. Детали в статье.
