Согласно аналитике hh.ru, по состоянию на 2025 год общее число резюме зумеров превысило 303 тыс., из которых более трети были размещены после летних каникул. В июле и августе появилось около 148 тыс. новых анкет, что стало рекордным показателем за последние годы.
Ключевые тенденции
Доля молодых соискателей среди всех пользователей hh.ru составила 11%.
Самые востребованные профессии остались прежними — айти и диджитал-направления, а также административный сектор и продажи.
Средний ожидаемый доход у зумеров достигает 50,7 тыс. руб., но четверть рассчитывает на зарплату свыше 45 тыс. даже при минимальном опыте.
Среди топовых позиций по зарплате — DevOps (145 тыс. руб.), маркетолог (126,4 тыс.), менеджер по продажам (122 тыс. руб.), а также административные и цифровые специальности с уровнем оклада около 115−120 тыс. руб.
В разрезе регионов лидируют Москва и Санкт-Петербург, на третьем месте — Краснодарский край и крупнейшие города-миллионники.
Портрет соискателя поколения Z
57% пользователей — выпускники или студенты вузов, еще 30% имеют среднее специальное образование.
69,7% заявляют о минимальном либо отсутствующем опыте работы.
Большинство молодых специалистов отмечают гибкость графика и возможность работать удаленно в качестве важного требования при поиске вакансий.
При этом 95,6% резюме заполнены полностью, что указывает на серьезный подход к поиску работы.
Новые мотивы и подходы
Зумеры все активнее используют call- и видеособеседования, предпочитают быстрый отклик со стороны работодателей.
В топе требований — возможность карьерного старта, обучения и поддержки «на входе».
Тенденции показывают, что рынок труда постепенно перестраивается под ожидания самой молодой аудитории: востребованность гибких форматов занятости и цифровых компетенций растет, а конкуренция за лучших молодых сотрудников ужесточается.
