Жители России чаще всего оформляют больничный через интернет. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного VK HR Tek и Hi-Tech Mail.
Исследование показало, что цифровизация HR-процессов проводится выборочно. Например, только 12% сотрудников оформляли прием на работу полностью онлайн — без бумажных документов. При этом 68% респондентов сообщили, что процесс трудоустройства в их случае происходил полностью офлайн.
Наиболее автоматизированным процессом оказалось оформление больничных: 62% работников получили листок нетрудоспособности в цифровом виде. Каждый четвертый сотрудник также может оформить отпуск через интернет и получить согласование в тот же день. Однако бумажные заявления используют в 61% компаний.
Меньше всего автоматизации в сфере оформления командировок и отчетности по расходам. Такая функциональность есть в корпоративных системах 21% респондентов. Низкий уровень цифровизации наблюдается и во внутренних коммуникациях: 63% участников опроса сообщили об отсутствии или неиспользовании корпоративного портала, а мобильные приложения для сотрудников активно применяются лишь в 16% компаний.
Результаты исследования показывают, что интерес к автоматизации есть, но многие компании останавливаются на отдельных цифровых решениях. Переход на сквозные цифровые HR‑процессы помогает экономить время, исключать бумажные ошибки и повышать прозрачность взаимодействия. Платформа VK HR Tek позволяет автоматизировать все этапы — от приема на работу и оформления отпусков до командировок и КЭДО. Это не только снижает кадровую нагрузку, но и делает рабочий опыт сотрудников более удобным и современным.
Исследование проводили на сайте Hi-Tech Mail с 13 по 18 ноября 2025 года. В нем участвовали больше 2500 респондентов.
