Мероприятие объединило представителей бизнеса, технологических компаний и экспертного сообщества: вместо перегруженной повестки участники получили возможность выстроить индивидуальную траекторию участия, сосредоточиться на конкретных вызовах и детально разобрать решения, которые можно внедрять уже сегодня.
Программа была разделена на три ключевых трека: искусственный интеллект, цифровизация бизнес‑процессов и стартап‑экосистема. Такой подход позволил не только глубже погрузиться в профильные темы, но и получить кросс‑индустриальные инсайты — от финтеха и маркетинга до кибербезопасности и геймдева. Особое внимание было уделено вопросам устойчивости бизнеса в условиях роста цифровых рисков и ускоренного внедрения ИИ.
Церемония награждения премии «Лидеры цифровизации» (Digital Leaders) традиционно завершила деловую программу форума. Уже более пяти лет она фиксирует ключевые изменения рынка и отмечает проекты, задающие направление развития отрасли.
Премия объединила компании, для которых работа с данными, искусственным интеллектом и новыми сервисными моделями стала частью долгосрочного курса, а не разовым экспериментом. В этом году по версии Экспертного совета в число лауреатов вошли: Сбер, Плати по миру, Лукойл, Альфа-Банк, РТК-ЦОД, Банк ДОМ.РФ, Ростелеком, Онлайн-кампус НИУ ВШЭ, МОСИТЛАБ, СИСТЕМКО, aiXpert, Напитки Вместе, РЖД, УК «Альфа-Капитал», SSP SOFT, онлайн PR-агентство Pronline, DDX Fitness.
Опыт этих компаний отражает ключевой сдвиг в использовании технологий: они переходят от пилотных решений к интеграции искусственного интеллекта в операционные процессы. Все более заметной становится роль языковых моделей как инструмента, способного влиять не только на производительность, но и на архитектуру бизнес‑процессов.
«Языковые модели на наших глазах превращаются из игрушек для энтузиастов в мощные инструменты, поддерживающие цифровую трансформацию бизнеса. Они не просто автоматизируют отдельные рутинные задачи, а могут стать основой для новых бизнес‑процессов — быстрых, оптимальных и эффективных. Да, трансформация требует вовлеченности сотрудников и может создать дополнительную нагрузку на компанию, но в конечном итоге она позволит значительно повысить эффективность ее работы», — отметил Романов Денис, заместитель генерального директора, директор департамента профессиональных сервисов «Базис».
В то же время цифровая трансформация всё чаще выходит за рамки внутренних процессов и напрямую влияет на пользовательский опыт, формируя новые стандарты взаимодействия с инфраструктурой и сервисами.
«Цифровая трансформация сегодня — это не только про технологии, но и про новые форматы взаимодействия с людьми. Особенно важно, когда digital-решения помогают делать общественные пространства более современными, информативными и вовлекающими, объединяя культурный, образовательный и пользовательский опыт взаимодействия с железнодорожной инфраструктурой», — поделилась Абдуллаева Арнелла, заместитель начальника Дирекции железнодорожных вокзалов — начальник службы организации обслуживания на вокзалах.
Реализация проектов в области искусственного интеллекта сегодня во многом связана с государственными инициативами и требованиями к цифровизации. Для компаний это становится не только технологическим вызовом, но и возможностью выстраивать долгосрочные стратегии развития и усиливать сотрудничество внутри отрасли.
«Реализуя постановление правительства о внедрении искусственного интеллекта, мы формируем устойчивое будущее Заказчика. Премия — отличный повод представить продуктовый портфель и познакомиться как с крупными игроками рынка, так и со стартап‑проектами, а также с новинками для новых векторов сотрудничества. Это важный этап нашего общего пути», — подчеркнул Николай Тамодин, генеральный директор «СИСТЕМКО».
Подход лауреатов также демонстрирует изменение статуса цифровой трансформации в бизнесе: она перестает восприниматься как зона экспериментов и становится обязательным элементом устойчивого развития компаний, влияющим на их конкурентоспособность и адаптивность к изменениям рынка.
«Цифровая трансформация сегодня — это не конкурентное преимущество, а базовое условие устойчивости бизнеса. Премия «Лидеры цифровизации» фиксирует ключевые изменения рынка и задаёт ориентиры для развития отрасли», — заявил Павел Белов, директор по развитию финтех‑сервиса «Плати по миру».
Также в завершении форума состоялась церемония награждения премии «ИИ-Олимп—2026», объединившей ведущие компании и экспертов в сфере искусственного интеллекта. По решению Экспертного совета в число лауреатов вошли компании и проекты, продемонстрировавшие наибольшую эффективность и практическую значимость внедрения ИИ-решений, среди них: Сбер, МТС Линк, «Лаборатория Касперского», Плати по миру, онлайн-кампус НИУ ВШЭ, Московская дирекция транспортного обслуживания, Платформа ОФД, BSS, Государственная система цифровой маркировки товаров «Честный знак», ГК «Солар», Альфа-Курс, Торговая сеть «Пятёрочка», SELA, Апатит (группа «ФосАгро»), Группа компаний ЦРТ.
Достижения этих организаций наглядно показывают: искусственный интеллект становится универсальным инструментом трансформации — меняет бизнес‑процессы, ускоряет принятие решений и открывает новые возможности для роста. Сегодня ИИ не просто повышает эффективность, а формирует новую операционную реальность для компаний в разных отраслях. Особенно заметны изменения в финтех‑секторе, где технологии ИИ становятся неотъемлемой частью продуктовой архитектуры.
«ИИ в финтехе перестал быть украшением — это инфраструктура, без которой современный платёжный продукт уже не строится. Скоринг, антифрод, поддержка клиентов в реальном времени работают на машинных моделях. Премии вроде «ИИ‑Олимп —2026» помогают понять, кто реально внедряет технологии, а кто лишь говорит о них», — комментирует Павел Белов, директор по развитию финтех‑решения «Плати по Миру», эксперт Российского союза туриндустрии, участник комитета по стартапам РСТ, член объединенного комитета по цифровизации в туризме при РСТ, участник комиссии по внедрению ИИ в туризме при Правительстве РФ.
