Компания «Стахановец», специализирующаяся на системах контроля рабочего времени и анализа активности персонала, изучила поведение сотрудников в корпоративных мессенджерах. Как сообщает Хабр, исследователи зафиксировали устойчивую закономерность: те, кто регулярно отправляет в общие чаты мемы и гифки, показывают продуктивность на 18-22% ниже, чем коллеги, ограничивающиеся рабочими темами. Если человек рассылает более пяти нерабочих сообщений в день, отставание достигает 27%.
Исследование проводилось с применением искусственного интеллекта: алгоритмы анализировали паттерны общения в корпоративных чатах, оценивая не только количество сообщений, но и их характер. Среди тревожных сигналов аналитики выделили рост числа коротких реакций — смайлов и лайков — вместо развернутых ответов: по данным «Стахановца», это ранний признак профессионального выгорания.
Вместе с тем исследователи предостерегают от поспешных выводов. В 34% случаев снижение продуктивности начинается еще до того, как сотрудник уходит в переписку: проблемы с задачами сами толкают человека в чаты, а не наоборот. В 28% случаев всплески нерабочей активности приходятся на период сразу после завершения крупного проектного этапа — своеобразная разрядка перед следующим спринтом. А 41% завсегдатаев развлекательных чатов — сотрудники с монотонной, однообразной работой, которым попросту не хватает стимулов в основном процессе.
Ведущий специалист отдела исследовательских разработок «Стахановца» Алексей Миронов призывает не спешить с выводами. «Важно разделять два сценария, — говорит он. — В первом сотрудник справляется с задачами и использует мемы как короткую паузу для перезагрузки». По его словам, корреляция между активностью в чатах и низкой продуктивностью не равна причинно-следственной связи: контекст работы, уровень вовлеченности и корпоративная культура определяют, что именно стоит за тем или иным паттерном.
Ранее мы рассказывали, какие мемы стали самыми популярными в Рунете в 2026 году.