ИИ будет менять профессии и требования к сотрудникам, но массовая безработица россиянам в ближайшие годы не грозит, заявила «Подмосковью сегодня» депутат Госдумы Светлана Бессараб.
По словам парламентария, главная причина — дефицит кадров, который сохранится на фоне демографических проблем. Поэтому автоматизация будет не столько вытеснять людей с рынка труда, сколько перестраивать его: алгоритмы и роботы возьмут на себя повторяющиеся операции, а сотрудникам придется осваивать новые задачи и технологии. «В ближайшие 10–15 лет нам потребуется 8 млн человек дополнительно. С учетом демографической ямы 90-х годов и нынешнего уровня рождаемости проблема нехватки кадров будет сохраняться», — отметила Светлана Бессараб.
При этом ИИ уже способен выполнять работу, которую раньше делали люди. В первую очередь под ударом окажутся специальности, где большая часть рабочего процесса состоит из однотипных механических действий. Однако, как считает депутат, это не означает полного исчезновения человеческого труда.
«Какие-то профессии, безусловно, заменит робот, но это, как правило, связано с монотонным трудом. Человек при этом остается востребованным, но уже на более творческом уровне — чтобы управлять роботами, обучать их и исправлять возникающие ошибки», — пояснила Бессараб.
В итоге развитие ИИ может привести не к сценарию, при котором машины просто массово отнимают рабочие места, а к перераспределению обязанностей. Вместо выполнения рутинных операций сотрудники будут заниматься контролем автоматизированных систем, их настройкой и обучением.
Бессараб также указала, что сейчас признаков массовой безработицы в России нет. Напротив, уровень незанятости остается крайне низким, а работодатели сталкиваются с нехваткой специалистов. На этом фоне одним из ключевых инструментов адаптации к ИИ станет профессиональное переобучение.
«У нас огромное количество профессий, более четырех тысяч, которым можно обучиться, переобучиться, повысить квалификацию и стать востребованным специалистом», — сказала Бессараб.
Переход на новые специальности, по ее словам, должен быть доступен не только молодым людям. Переобучение может понадобиться родителям, которые возвращаются на работу после ухода за ребенком, предпенсионерам, пенсионерам и сотрудникам, которым угрожает сокращение из-за автоматизации.
В итоге главным риском эпохи ИИ депутат считает не исчезновение работы, а устаревание навыков. Чем активнее компании будут внедрять алгоритмы и роботов, тем чаще сотрудникам придется обновлять компетенции и осваивать инструменты, которые появляются на рынке.
