Современные компании понимают, что за счет вложения в образование и молодых специалистов можно получить преимущество в конкурентной борьбе. Поэтому все современные крупные компании, особенно в IT, охотятся за перспективными выпускниками по всему миру.
Например, основатель Huawei Жэнь Чжэнфэй рассказывал, что компания в 2020 году планирует нанять до 300 новых специалистов среди самых выдающихся студентов. В первую очередь они обращают внимание на золотых медалистов и победителей международных олимпиад по программированию и математике.
Среди лучших студентов со всего мира Huawei хочет найти еще 20-30 новых сотрудников до конца 2019 года. В интернете появился документ, где указана информация о годовых окладах недавно принятых в штат молодых специалистов в исследовательских центрах и других подразделениях Huawei:
Зарплата этих кандидатов колеблется от одного до двух миллионов юаней в год.
Huawei сотрудничает с учебными заведениями по всему миру, в том числе и в России. Студенты получают доступ с технологиям Huawei и могут участвовать в исследовательских работах.
В нашей стране компания оформила партнерство уже с четырьмя вузами: Южным федеральным университетом (ЮФУ), Казанским федеральным университетом (КФУ), Национальным исследовательским технологическим университетом «МИСиС» и Московским государственным техническим университетом им. Н. Э. Баумана.
