Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискСмотриComboВсе проекты

Большая зарплата, заграница и дискриминация. Плюсы и минусы переучиться на программиста

«Войти в IT» хотят люди из самых разных возрастных и социальных групп — от разочаровавшихся в своей специальности студентов до выгоревших на нынешней работе состоявшихся специалистов. А стоит ли игра свеч?

+ Что хорошего

1

Зарплата

Да, это банально, но мы начнем с денежного вопроса. По данным сервиса «Мой круг», средняя зарплата программистов в России — 106 000 рублей в месяц. Медианная зарплата — 98 000. И зарплаты, что немаловажно, растут: по сравнению с показателями первой половины 2018 средняя и медианная зарплата выросли на 4,7 и 8,9% соответственно.

Естественно, самые большие деньги крутятся в Москве и в «Северной столице» — на картинке ниже вы можете сами оценить распределение зарплат разработчиков. Медианное значение по Москве на 20 тысяч выше, чем по Санкт-Петербургу, и на 50 тысяч выше, чем в других городах.

Зарплаты разработчиков в городах России. Фото: Habr
2

Возможность уехать за рубеж

Ни для кого не секрет, что основные деньги в IT за рубежом. Многие IT-конторы работают с зарубежными заказчиками, и даже предлагают своим сотрудникам релокацию. Так что после того, как наберете немного опыта, можно начинать выбирать страны потеплее.

Кроме опыта стоит прокачать и знание иностранного языка. Расхожая шутка про «Какой язык программирования учить первым? — Учи английский» так-то совсем не шутка. «Вы можете не говорить на нем, но уметь читать обязаны. Серьезно, это must-have IT-сферы. Вам придется много и часто гуглить, а про гугл на русском, когда речь идет про IT, вы можете забыть», — говорит экс-HR, а теперь проджект-менеджер Екатерина Халилова.

3

Возможность найти работу со свободным графиком

Программирование изначально было уделом гиков, которые плевать хотели на эти ваши социальные нормы — в том числе и на работу от звонка до звонка. В программировании много рутины, но творческий элемент тоже очень важен, а творческих людей ставить в жесткие рамки себе дороже: они чахнут, хиреют, перестают выдавать результат и даже дополнительный кофе их не спасает. Конечно, мест, где можно прийти работать ночью и уйти утром, очень мало, но все же многие конторы дают двух-трехчасовой «люфт» на начало и конец рабочего дня.

Надежда Пирогова, проектный менеджер и консультанта по HR: «Почти во всех IT-компаниях, которые я знаю, есть как минимум гибкое начало рабочего дня, обычно с 8 до 11, иногда несколько дней в месяц можно работать из дома. [... ] Компаний, где абсолютно свободный график, не очень много, но и такие существуют. Обычно, чем крупнее компания, тем менее свободные процессы. Потому что большим количеством раздолбаев, которые делают непонятно что, сложно управлять»

4

Растущий IT-рынок

Аналитики компании Gartner прогнозируют в 2019 году рост мирового IT-рынка на 3,2%. Что касается российского сегмента — по данным отчета Russia IT Services Market 2018-2022 Forecast and 2017 Analysis, опубликованного компанией IDC, годовые темпы роста составляют 5,1% в рублях. В переводе с консалтингового на человеческий это означает, что отрасль развивается, и новые люди очень нужны. Так что старайтесь, и работа для вас найдется.

Генеральный директор IT-компании «АйДи — Технологии управления» Роман Коновалов в интервью порталу tcoder говорил: «Потребность в IT-специалистах растет на 25% ежегодно, подсчитал HeadHunter. И всего через каких-то 15-20 лет, по прогнозам Агентства стратегических инициатив, эта цифра вырастет в разы. Кадровый голод настолько поглотил рынок, что на закрытие одной даже рядовой вакансии нередко уходят месяцы. Особенно нелегко приходится небольшим технологическим компаниям и стартапам — им сложно конкурировать в борьбе за таланты с крупными корпорациями или международными компаниями».

Результаты опроса на тему того, где хотели бы работать респонденты. Опрос был проведен для портала Headhunter в 2017 году. 

– Что плохого

1

Зарплата на первых порах

Мы там выше говорили о высоких зарплатах в отрасли? Забудьте об этом. Ну, на какое-то время. Возможность много зарабатывать и тот факт, что большинство работодателей не требует диплома о соответствующем образовании, приводит в IT множество новичков. У них горящие глаза и быстрая обучаемость (по крайней мере, так они о себе пишут), но низкие финансовые требования. В результате на начальных позициях процветает зарплатный демпинг, и какое-то время придется поработать за спасибо. Иногда в прямом смысле слова за спасибо — многие компании предлагают джуниорам неоплачиваемые стажировки.

Надежда Пирогова: «Обычно надо рассчитывать, что при переходе из своей отрасли в какую-то смежную, ваш доход как минимум на ближайшие полгода упадёт на 20-30 процентов. При кардинальной смене отрасли — минимум на 50 процентов. Поэтому разумно иметь некую 'подушку безопасности', которая позволит вам не потерять привычный уровень жизни на эти полгода/год»

На первых порах будете себя чувствовать как-то так. Но это пройдет. Фото: Daily Dot
2

Учиться очень сложно

Теория вероятности, математическая статистика, теория алгоритмов, синтаксис языка (желательно не одного), несколько фреймворков, базы данных, типы данных — все это нужно будет выучить, и параллельно практиковаться. А самое важное — английский язык: без него вам не въехать в смысл основных команд и не разобраться в справочных материалах. Если вам уже под (или даже за 30), и последние несколько лет вы жили и работали по накатанной — будет дьявольски сложно перестроиться. Мозг непрестанно будет требовать бросить все к черту, сериал и спать.

Владимир Королев, сменил несколько профессий, теперь Java-разработчик: «Моя первая попытка 'войти в IT': старый добрый знакомый позвал к себе в фирму, безапелляционно заявляя: 'Через год ты будешь шарить круче меня'. Я мысленно закатал рукава, с головой бросился в учебу... и просто утонул. Одной из ошибок было параллельно продолжать работать на весьма трудоемкой для мозга работе — я почти завалил проект перед своим увольнением, и на испытательный срок на новом месте пришел с полной кашей в голове.

Продержался я там ровно месяц — до момента, когда мой непосредственный руководитель спросил меня, что я думаю о фреймворке JQuery. Я ответил: 'Он похож на изуродованного человека, которому глаза пересадили на грудь, нос спрятали за ухом, рот у него в районе пупка — а мне теперь нужно нарисовать его лицо'. Руководитель отсмеялся, сказал, что мне выплатят остаток зарплаты за месяц и пожелал удачи в области написания юмористических текстов».

3

Учиться очень долго

Вообще технологии и фреймворки меняются настолько быстро, что учиться вам придется все время, без остановки. Но даже и для того, чтобы хотя бы войти в профессию и сесть на табуреточке у входа, нужно будет потратить как минимум полгода. Ну, или меньше — если у вас есть возможность уволиться с работы и уйти в учебу с головой.

Екатерина Халилова: «Если у вас есть техническое образование — оно послужит вам бэкграундом и откроет путь к более легкому старту. Если такого бэкграунда нет — будьте готовы к тому, что подъем на гору под названием 'IT' поначалу не будет соответствовать вашим ожиданиям, но помните о том, что все зависит от ваших стараний».

4

Вас ожидает возрастная дискриминация

«Где та молодая шпана, что сотрет нас с лица Земли?», — пел когда-то Борис Гребенщиков. Сегодня молодая шпана с горящими глазами рвется работать в IT: вы вряд ли их увидите в очереди под кабинетом HR, но они незримо снижают ваши шансы на работу мечты. Возможно, срабатывает стереотип о том, что человек в возрасте 30+ набирает текст одним пальцем, не отличает мессенджер Facebook от поисковой строки Google и вообще плохо обучаем. А может быть, более возрастного сотрудника сложнее соблазнить корпоративными ценностями и заставить работать сверхурочно за пиццу по пятницам. Как бы то ни было, вы наверняка столкнетесь с предубеждениями.

Надежда Пирогова: «Сфера поиска работы — одна из ярких примеров дискриминации по возрасту и в IT она тоже есть, но она своего рода 'скрытая'. Никто и никогда в лицо не скажет, 'вы для нас слишком старый', но, учитывая, что средний возраст линейных работников большинства IT компаний около 30 лет, приоритет (именно для линейного персонала) все равно будет у молодежи.

В целом это работает как и в любом другом российском бизнесе, старше 40 у человека должна быть либо глубокие знания в какой-то области, то есть он должен быть экспертом, либо у него должен быть опыт руководителя. В этих случаях возраст работает на человека.»

Екатерина Халилова: «По факту кажется, что [дискриминации] нет — например, порой, подыскивая себе работников на фриланс, я не спрашиваю их возраст, все, что меня интересует — это конкретные скилы. Однако, на практике — среди моих знакомых нет ни одного разработчика старше 40 лет. Я сама связываю это с тем, что IT сфера — одна из самых быстро меняющихся, в ней непрерывно, ежедневно приходится учиться чему-то новому, а с возрастом, как ни крути, способность быстро усваивать новую информацию и действовать в ситуации, в которой еще не оказывался, становится все сложнее. Однако, возможно, через лет 20-30 нас ждут боевые программисты с сединой в волосах :)».

5

Проблемы со здоровьем

Свободный график работы — это, конечно, круто. Но никто не отменял переработки и необходимость тратить личное время на сидение у монитора для доделывания недоделанного и учебы. Сидячая работа и так изрядно бьет по здоровью, а тут еще и необходимость постоянно делать мелкие однообразные движения руками, непрерывно напрягать зрение перед монитором, и зачастую — уменьшение количества контактов с людьми (многие айтишники — парни неразговорчиыве).

Ухудшение зрения, сердечно-сосудистые заболевания, атеросклероз, геморрой, туннельный синдром, артроз, мигрени, депрессии — нет, мы вас не пугаем, но это далеко не полный список профессиональных заболеваний программистов.

Фото: Depositphotos

Что стоит сделать перед тем, как переучиваться

1

Поговорить с семьей

Если у вас есть люди, которые хоть в какой-то степени от вас зависят (жена, дети, пожилые родители), стоит их предупредить о своем решении о грядущем периоде нестабильности. Заодно обговорите варианты смягчения последствий и обсудите, где придется урезать расходы.

Владимир Королев: «Перед второй попыткой стать IT'шником я уже оказался женат, и помня о первой неудаче, решил дать себе зазор — месяц для отдыха, три месяца для учебы без отвлечений. Так что супруга четыре месяца нас вдвоем содержала, и без каких-либо претензий в мой адрес работала на полутора работах все это время, за что я ей очень-очень благодарен».

2

Отложите денег

Надоевшая профессия может сослужить вам «последнюю службу» — а именно создать «финансовую подушку». Даже если вы уже окончательно решили порвать с прошлым, потратьте пару месяцев на зарабатывание денег впрок, и не забивайте на свои рабочие обязанности раньше времени.

Надежда Пирогова: «Обычно надо рассчитывать, что при переходе из своей отрасли в какую-то смежную, ваш доход как минимум на ближайшие полгода упадёт на 20-30 процентов. При кардинальной смене отрасли — минимум на 50 процентов. Поэтому разумно иметь некую 'подушку безопасности', которая позволит вам не потерять привычный уровень жизни на эти полгода/год»

3

Выберите отрасль

Программирование — оно очень разное. Прежде чем идти на курсы по модной «Джаве», определитесь, нужно ли оно вам? Может вы хотите заниматься data science, и вам стоить учить R или Python, а Java никаких преимуществ не даст. Может, вам нравится делать сайты — тогда учите PHP, Javascript и HTML.

4

Составьте план

Мы уже говорили, что учить придется очень много. Повторим еще раз. Очень. Много. Учить. Если бросаться в программирование как в омут, то можно просто утонуть в море информации. Так что прежде чем приниматься за обучение, составьте подробный план. Просмотрите вакансии в области, которая вас интересует, и выясните, что требуется от соискателей. Загуглите все непонятные слова, поймите, что это, и идите на программистские форумы с вопросом о том, в какой очередности это нужно учить. Напоследок запомните:

Не бойтесь быть настойчивым и выглядеть глупым. Первое пойдет на пользу, а второе неизбежно, и так же неизбежно пройдет.
5

Займитесь тайм-менеджментом

Желания и чугунной задницы для успешного переучивания недостаточно. Если вы уже поняли, что нужно учить и в какой последовательности, определитесь со временем учебы. Не пытайтесь сожрать монстра целиком — если у вас получается выделить в день на учебу только час, пускай будет час. Но без отвлечений на соцсети, пустые разговоры и мытье посуды. И не забывайте об отдыхе — успех успехом, но от непрерывной учебы можно быстро выгореть, и вместо крутого опенспейса с мощным воркстейшеном отправиться на кушетку к психологу.

6

Не бойтесь выглядеть глупым

Скажем даже больше — смиритесь с тем, что вы будете так выглядеть. Программирование — это та дисциплина, где придется наступать на грабли, а потом наступать на них снова, но уже другим способом. И что самое противное, грабли разбросаны в самых неожиданных местах. Однако вы не сомневайтесь: все падали и набивали шишки. А если кто-то рассказывает, что у него все было гладко — ну так вы потом тоже сможете такое рассказывать, когда добьетесь успеха.

7

Занимайтесь этим, только если вам нравится

Екатерина Халилова: «IT должна стать вашим хобби, а не работой. После университета вы могли попасть в любую другую сферу 'по залету', но если вы решились на смену профессии сейчас, то забудьте о том, что работа может быть в тягость. Не бегите за графиком и зарплатами, если вам это не не по душе. В IT приходят по любви»

Это тоже интересно:

Поделись полезной информацией с друзьями — нажми одну из кнопок ниже!
Хиты продаж и новинки
Самые лучшие цены на смартфоны
Комментарии
27
Сергей
В ответ на комментарий от Annaiel История переписки3
Annaiel
Стаж 20 лет, это означает что начали 1999. Там могу поспорить были совершенно другие требования, как и языки программирования.
СсылкаПожаловаться
По большому счету языки все одинаковые (ну, кроме Ассемблера). Синтаксические конструкции одни и те же. Меняются технологии - это да. Под каждую технологию свои языки - это да. Но если знаешь базовую основу программировании, то перейти с одного языка на другой особых проблем не составляет.
СсылкаПожаловаться
Annaiel
В ответ на комментарий от Сергей История переписки2
Сергей
Ничего подобного. Когда я пришел на первую работу, я знал 2 языка и вообще не знал английский. Прошло 20 лет. Английский так и не знаю. Зато языков пришлось изучить с десяток. Главное понимать принципы программирования, а языки дело наживное.
СсылкаПожаловаться
Стаж 20 лет, это означает что начали 1999. Там могу поспорить были совершенно другие требования, как и языки программирования.
СсылкаПожаловаться
Сергей
В ответ на комментарий от Rumata История переписки4
Rumata
Если бы интерфейсы делали программисты, это был бы пи...ц
СсылкаПожаловаться
Зря вы так. Кстати, самому программисту полезно поработать со своей же программой. Не протестировать пару раз, а именно сесть вместо пользователя и поработать хотя бы полдня. Сразу вылезает много пожеланий по улучшению собственного же дизайна.
СсылкаПожаловаться
Сергей
В ответ на комментарий от Jinn История переписки3
Jinn
Не знаю, что за пренебрежение к дизайнерам. Приличный дизайнер в проекте зачастую не менее важен, чем приличный программист. В конце концов, пользователь обычно не знает, хорошо код написан или нет. А вот как выглядит приложение - он видит сразу.
СсылкаПожаловаться
Зачастую бывает так, что я разработчик, я же и дизайнер, я же и руководство пользователя напишу, я же и пользователей обучу и я же потом на поддержке сидеть буду.
СсылкаПожаловаться
Сергей
В ответ на комментарий от Rumata
Rumata
Как человек с дипломом шараги, который 2 года потом еще потратил на самообучение, но потом также за 2 года со стажера взлетел до уровня ведущего разработчика, могу сказать:
1) Английский, спорно, на самом деле английский вам нужен лишь на каком-то тривиальном уровне, в 90% начальных случаев хватит гугл транслейта.
Ничего заумного в том, чтобы называть переменные - LogFile а не LogFail нету, примеры в основном банальны, книг на английском больше, но на самом деле мало какой мозг выдержит столь огромный объем информации, да и 70% книг об одном и том же, но разными словами.
2) У нас в стране своя культура IT, если вы планируете идти в игровую разработку - столкнетесь с презрением со стороны людей вокруг, почему так - старые пережитки я полагаю, а может влияние акульего бизнеса.
3) з.п. скорее завышенные чем реальные, столько получают руководители в основном, средняя з.п. обычных программистов 80к в мск, все что выше 120-130к - это руководство + скорее всего з.п. указана до вычета налогов.
4) Учить матан, численные методы - никто не заставляет, нужно четко представлять область и требования, которые она предоставляет, как это понять - сходить на пару собеседований и узнать, конечно это будет пустая трата времени, вряд-ли вас возьмут, но вы будете представлять список вопросов, который нужен работодателям.
Я например не знаю численных методов и формулы не пишу, работаю в основном с логикой кода и архитектурой приложения и данных.
5) Проблемы со здоровьем - при плохом начальстве посадите нервы, по любому заимеете проблемы со спиной и зрением, почти все время мы проводим за мониторами втыкая в код и шевеля извилинами, организм к таком не привык.
6) Возраст - это правда и этому есть причина, я работал со старыми и с молодыми программистами, это 2 разных подхода, 2 разных школы и молодая тупо быстрее работает, приложения не так надежны, но они удовлетворяют запросы бизнеса, старая школа долго думает, зато ее код зачастую сильно надежен.
Проблема старых разработчиков больше возрастная - медленная обучаемость, нужно больше времени на построение логики кода, разбираются в более старых технологиях но трудно постигают новые, это не стереотипы это просто есть.
Я работал с людьми 20 лет и с людьми 60ти, для обоих я был ведущим, так вот второй донимал меня куда чаще и его вопросы были несколько глупее.
Грубо говоря, если первый спрашивал, как распадаются атомы в реакторе и как ловят нейтроны.
То второй задавал вопросы формата - что такое атомный реактор.
И это безусловно напрягает.
7) Конкуренция - тут трудно сказать, чем выше вы поднимаетесь, тем тяжелее работа и конкуренция, на низком уровне - вам достаточно просто уметь и знать больше остальных, я удивляюсь людям приходящим на собеседования и не знающих абсолютно ничего, они даже не знаю язык программирования на который пришли, но еще больше я удивляюсь что берут даже таких, а потом ты должен с ними нянчится, да это обучение - только вот тебе за это не доплачивают, одно дело простой совет в сложной ситуации, помощь в отладке, другое дело идиотизм формата - объясни мне как работает этот ЯП и посоветую книгу для новичков - это же бред.
СсылкаПожаловаться
Коллега, подпишусь под каждым словом (ну, разве что кроме проблем со спиной)
СсылкаПожаловаться
Сергей
В ответ на комментарий от Annaiel
Annaiel
Попробуйте переучитесь, это вам не баранку крутить или ящики складывать, это одна из сложнейших профессий на земле, где даже для самой низкой должности требуются большие знания, английский, знание нескольких языков программирования, и даже этого будет мало. Это работать чиновником можно даже без знания русского языка, просто по блату устроиться и жить нога на ногу, в программировании такое не прокатит, это та сфера где прежде всего нужны личные качества, никакие деньги, никакой блат, никакие другие ходы не помогут, за что я собственно и люблю его.
СсылкаПожаловаться
Ничего подобного. Когда я пришел на первую работу, я знал 2 языка и вообще не знал английский. Прошло 20 лет. Английский так и не знаю. Зато языков пришлось изучить с десяток. Главное понимать принципы программирования, а языки дело наживное.
СсылкаПожаловаться
Сергей
Хм... Ну вот я программист. Стаж 20 лет. Английский не знаю в принципе (в школе учил немецкий). И ничего, работаю. Очень люблю 1С за то, что там все на русском. Но писать приходится далеко не только на нем. Так что английский не панацея.
СсылкаПожаловаться
AlexSeven
В ответ на комментарий от Р История переписки4
Комментарий удален.Почему?
Кстати да, на бюджете непонятно кто сидит. Удивительно, что есть НИИ с годными разработчиками.
СсылкаПожаловаться
Jinn
В ответ на комментарий от Р История переписки6
Комментарий удален.Почему?
Ну это да, зайти может быть тяжело. Но если зашел и раскрутился, то деревянность рубля уже не будет волновать. Правда, там уже другие проблемы будут...
СсылкаПожаловаться
Jinn
В ответ на комментарий от Р История переписки4
Комментарий удален.Почему?
Я говорил о наших фрилансерах, работающих с зарубежными заказчиками. Когда-то я видел статистику upwork, по ней средняя ставка российских фрилансеров - 25 долларов в час. Но это статистика по всем подряд - и компании, и одиночки, и все профессии. Я бы не назвал это ни копейками, ни миллионами.
СсылкаПожаловаться
AlexSeven
В ответ на комментарий от Р История переписки2
Комментарий удален.Почему?
Формулировка очень уж спорная конечно :) Нужно уточнение. Посадить программиста по блату можно, но это так же тупо и бессмысленно, как и отправить своего кота разгружать вагоны.
А вот посадить на управляющую должность - вполне. Правда легко потерять весь штаб разработчиков. Спрос на разработчиков большой, хорошие разлетаются как горячие пирожки
СсылкаПожаловаться
Jinn
В ответ на комментарий от Р История переписки2
Комментарий удален.Почему?
А кто вообще сказал, что крупная компания - это благо? Знаете, у кого из программистов в России самая высокая почасовая ставка? Точных цифр у меня нет, но скорее всего - у фрилансеров, которые напрямую работают с зарубежными заказчиками. Забудьте все цифры, указанные в статье. Сколько платят зарубежные заказчики - в любом случае больше.
----------
Если говорить только о локальном рынке труда, то вот конкретный пример: в 2004 году я ушел из крупной компании (о ней есть статья на википедии, так что действительно крупная компания) в мелкую. При этом моя зарплата выросла раза так в 1.5 и задачи стали куда интереснее.
----------
Наконец, программисты - народ несколько особенный. Они не любят, когда ими командуют некомпетентные болваны. При этом место работы они могут поменять легко, чем частенько пользуются. Как пример: в той крупной компании, о которой я упоминал, у начальства были свои любимчики. Но это были люди, которые доказали свой профессионализм, а не кто-то, кого устроили по блату. Так что все честно и справедливо.
----------
Так что никакой это не детский максимализм. Во многом так оно и есть.
----------
Впрочем, все, что я написал, касается только ИТ компаний. Если программист работает в какой-то иной сфере, то ситуация может быть не настолько благоприятной.
СсылкаПожаловаться
Annaiel
В ответ на комментарий от Р История переписки2
Комментарий удален.Почему?
ну устроится человек по блату, а дальше что? Как он может руководить крупными проектами если сам не разбирается в вопросе? Не говоря уже об осуществлении проектов. Таких сразу гонят. Если он изначально хороший программист то блат не нужен, его возьмут в любую фирму, хоть в Майкрософт хоть в Гугл.
СсылкаПожаловаться
в
Это точно работа не для всех. У меня например от напряженной работы мысли перед экраном начинает болеть голова. Поэтому я на такой работе с ума сойду.
СсылкаПожаловаться
Rumata
В ответ на комментарий от Jinn История переписки3
Jinn
Не знаю, что за пренебрежение к дизайнерам. Приличный дизайнер в проекте зачастую не менее важен, чем приличный программист. В конце концов, пользователь обычно не знает, хорошо код написан или нет. А вот как выглядит приложение - он видит сразу.
СсылкаПожаловаться
Если бы интерфейсы делали программисты, это был бы пи...ц
СсылкаПожаловаться
Jinn
В ответ на комментарий от DaNik История переписки2
DaNik
Обидное про дизайнеров сказал. я сам дизайнер. но так и есть... как конвейер в макдональдсе надо запомнить
СсылкаПожаловаться
Не знаю, что за пренебрежение к дизайнерам. Приличный дизайнер в проекте зачастую не менее важен, чем приличный программист. В конце концов, пользователь обычно не знает, хорошо код написан или нет. А вот как выглядит приложение - он видит сразу.
СсылкаПожаловаться
Rumata
В ответ на комментарий от Desot Garper
Desot Garper
Ради денег не в коем случае нельзя идти! Это нудная однообразная работа с большим стрессом, этим заниматься можно только если любить! А так же любить матанализ, науку, аналитику, иначе будете работать веб-мартышками всю жизнь выполняя еще более нудную и элементарную работы за з/п в 2 раза ниже и в жутком конвеерном режиме как в макдональдсе среди матерящихся и невежественных невеж, которые мыслят когнитивными ошибками, стереотипами, суевериями, могут даже в астрологию и эзотерику верить. А потом после такой работы появляются очередные авторы сайтов и статей "Уйти из айти". А идти некуда, уже поздно, дизайн - еще проще и тупее работа, для блондинок, в хирурги и ученые поздно учиться.
Выбирайте сразу любимую работу, не допускайте ошибок, которые совершили уже миллиарды людей!
СсылкаПожаловаться
Класс - ну расскажите мне про невеж.
Я не отрицаю сверхмозг системных программистов и научных, но тем не менее, вы используете софт написанный "веб-мартышками" как вы их назвали.
Я фуллстак вэб + legacy клиент на winforms. Матан не знаю от слова совсем, формулы уже очень давно не писал и не выводил.
Наука, аналитика - аналитика чего и наука о чем, тупо знать науку от вас не требуется.
СсылкаПожаловаться
DaNik
В ответ на комментарий от Desot Garper
Desot Garper
Ради денег не в коем случае нельзя идти! Это нудная однообразная работа с большим стрессом, этим заниматься можно только если любить! А так же любить матанализ, науку, аналитику, иначе будете работать веб-мартышками всю жизнь выполняя еще более нудную и элементарную работы за з/п в 2 раза ниже и в жутком конвеерном режиме как в макдональдсе среди матерящихся и невежественных невеж, которые мыслят когнитивными ошибками, стереотипами, суевериями, могут даже в астрологию и эзотерику верить. А потом после такой работы появляются очередные авторы сайтов и статей "Уйти из айти". А идти некуда, уже поздно, дизайн - еще проще и тупее работа, для блондинок, в хирурги и ученые поздно учиться.
Выбирайте сразу любимую работу, не допускайте ошибок, которые совершили уже миллиарды людей!
СсылкаПожаловаться
Обидное про дизайнеров сказал. я сам дизайнер. но так и есть... как конвейер в макдональдсе надо запомнить
СсылкаПожаловаться
D K
Хорошая статья. Спасибо!
СсылкаПожаловаться
Desot Garper
Ради денег не в коем случае нельзя идти! Это нудная однообразная работа с большим стрессом, этим заниматься можно только если любить! А так же любить матанализ, науку, аналитику, иначе будете работать веб-мартышками всю жизнь выполняя еще более нудную и элементарную работы за з/п в 2 раза ниже и в жутком конвеерном режиме как в макдональдсе среди матерящихся и невежественных невеж, которые мыслят когнитивными ошибками, стереотипами, суевериями, могут даже в астрологию и эзотерику верить. А потом после такой работы появляются очередные авторы сайтов и статей "Уйти из айти". А идти некуда, уже поздно, дизайн - еще проще и тупее работа, для блондинок, в хирурги и ученые поздно учиться.
Выбирайте сразу любимую работу, не допускайте ошибок, которые совершили уже миллиарды людей!
СсылкаПожаловаться
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
Вы не ввели текст комментария
Вы не ввели текст комментария
Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.
Подпишитесь на нас