Кира Кузьменко, основатель рекрутингового агентства New.HR, сервиса анонимного поиска работы в IT и диджитал Geekjob.ru. Мы приводим фрагменты эссе Киры - в рамках проекта «Жизнь после изоляции: желания, ощущение и будущее».
Что делать людям, которые потеряют работу? Как к этому подготовиться?
В текущей ситуации надо готовиться к худшему. Вот прямо сейчас перестаньте думать о том, что через неделю или две все наладится, потому что [думая так] вы будете терять время. Если наладится — отлично. А если не наладится и вы сейчас не начнете [готовиться], не задумаетесь всерьез о том, что нужно лично вам делать, чтобы, скажем, через месяц-два продолжить как-то зарабатывать, — вы потеряете время.
Стоит ли соглашаться на сокращение зарплаты?
Дело в том, что у работодателя нет выручки. И если работодатель готов каким-то образом удержать вас на текущем месте, но рассказывает о реалиях и может платить хотя бы часть зарплаты — понимая, что это сложная история, — выбор, конечно же, за вами. <...> На самом деле сейчас очень много тяжелых историй, когда есть просто сокращения и никто ни с кем нормально не разговаривает. Но если в целом все норм, то я рекомендую по возможности — просто такая возможность не у всех есть — продержаться.
Тогда имеет смысл поговорить с работодателем на тему каких-то сроков: «Хорошо бы нам с тобой определить первичный срок, в течение которого мы живем именно в таком режиме. И когда мы пересмотрим свое решение в большую сторону (когда нам, бизнесу станет полегче) — или, наоборот, в меньшую сторону (когда бизнесу станет еще хуже). Тогда лучше я тебя заранее как сотрудника предупрежу, чтобы ты мог принять решение по поиску альтернативной работы».
Возможно, стоит поговорить про ограничение функционала — что из текущего критично и суперприоритетно; про ограничение рабочих часов — для того чтобы у вас появилась возможность учиться. Потому что, сорян, поиск работы — это тоже работа.
Это хороший момент, чтобы сменить профессию?
Если вы вдруг задумываетесь про IT и вам близка эта тема, то одна из более простых профессий для входа — это тестировщик. Ручной тестировщик, ручное тестирование. До определенного момента там не требуется супертехнологичного погружения. Программирование потребуется, если вы захотите развиваться и быть более востребованным, более дорогостоящим специалистом.
