Ваш босс пишет вам на выходных, а на рабочую почту приходят сообщения даже после того, как вы уехали домой? В Австралии позаботились о сотрудниках, чьи начальники «терроризируют» письмами и звонками после работы или на выходных.
Местные власти приняли «право на отключение», которое будет обязано прописано в трудовом договоре. Согласно новому закону, сотрудник компании имеет право игнорировать звонки, сообщения и электронную почту от начальства и других коллег в нерабочее время: до и после смены, во время больничных, выходных и отпусков.
Если начальство будет спамить работнику звонками после работы, последует штраф: 94 000 австралийских доллара для компании или до 19 000 долларов на самого начальника. Так руководитель будет думать, стоит ли лишний раз тревожить своего подчиненного, без рисков для сотрудника испортить отношения с коллегами.
Сторонники говорят, что закон дает работникам уверенность в том, что они смогут противостоять постоянному вторжению в их личную жизнь с помощью рабочих электронных писем, текстовых сообщений и звонков. Тенденция эта появилась с тех пор, как пандемия Covid-19 размылила разделение между домом и работой.
До появления цифровых технологий не было никакого посягательства. Люди возвращались домой в конце смены, и не было бы никакой рабочей коммуникации, пока они не вернутся в офис. Теперь во всем мире это норма — получать электронные письма, SMS, телефонные звонки в нерабочее время, даже в отпуске.
В среднем гражданин Австралии имеет 281 час неоплачиваемой сверхурочной работы за год, согласно опросу, проведенному Австралийским институтом. В деньгах эти неоплачиваемые часы эквивалентны 88 миллиардам американских долларов.
Аналогичные законы, запрещающие рабочие коммуникации в часы отдыха, приняты в более 20 странах (в основном в европейских). В некоторых государствах работодателя могут даже оштрафовать на ~65 тыс. долларов за то, что тот писал сотруднику в нерабочие часы.