Интересные выводы
Исследование проводилось 14-15 июля – через неделю после запуска Pokemon GO. В опросе принимали участие менеджеры по персоналу, а также другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала.
Опрос показал, что 4% рекрутеров намерены учитывать игровые достижения потенциальных кандидатов на соискание определенной должности. Они полагают, что игроки способны лучше спланировать свои действия, а также скоординировать группы игроков для достижения определенных целей.
HR-специалисты этого направления ценят усидчивость и внимательности игроков, навыки стратега. Однако увлечение не должно превратиться в игроманию, так как зависимость плохо отражается на результатах работы.
78% опрошенных отметили, что игровые достижения никак не отразятся на решении о приеме на работу. Остальные 18% затруднились ответить.
Впрочем, некоторые работодатели указывают навыки игры в Pokemon GO в качестве необходимых. Правда, такие вакансии связаны непосредственно с продажей услуг на основе игры:
Но другие считают иначе:
Кстати, Pokemon Go может появиться в России до конца недели, если, конечно, её не запретят: правила распространения приложения обсудят на правительственном уровне.
Расскажите друзьям о результатах исследования – возможно, игра поможет устроиться на работу! Кнопки ниже ↓↓↓
